深入分析一下正规，随着全面两孩时代到来，加之今年是猴年，属于传统的生育旺年，以“北上广”为代表，大城市月嫂需求全面上涨。

近年来，已成“香饽饽”的月嫂行业不仅吸引高学历女大学生加入，甚至一些女白领、女公务员也辞职转行当起月嫂来。

相对 正常，

CFP）昆明：

月嫂指导价4年翻番5月18日，上海市妇联发布了2016年第一季度家政服务业员工薪资指导价位，养老护理、母婴护理、综合家务、钟点工等各类服务项目都有高中低三档价位（中高低位主要依据从业人员时间长短、获得国家职业资格证书、客户评价等方面综合参数）。

根据该指导价位，住家制的母婴护理家政服务业员工，也就是人们常说的“月嫂”的月薪最高：

高五五位数1200零元，中五五位数830零元，低五五位数650零元。

中国现代划算网父母与孩子之屏道表明，与2010年差距，南京育婴嫂的是最高的命令价就已经增长，最便宜价也涨至3.25倍。

根据上海市家庭服务业行业协会公布的2012年第一季度家政服务员工资指导价位，住家制母婴护理最高价为每月6000元，中位为4100元，最低为2000元。

杭州：

金牌月嫂月薪达1.5万“4年前生大宝的时候，月嫂是6000元。

现时生二宝，报价是1.270万，8年报价已翻番。

我总说一人面是物价水平猛涨，另一类人面二胎优惠政策释放，打上去排长队生猴宝贝，说起月嫂还是比较紧俏。

然而是真的有点像的压力不会起的体验，但一想就某八个月，就咬咬紧牙坚持下去了。

”珠海海珠区赤岗路的杜女式说。

据中国经济网亲子频道了解，今年1月二孩政策在广州落地，月嫂市场随之紧俏，金牌月嫂的价格更是高达1.5万元。

有行内人士预测分析，近年8-12月或迎生小孩高峰期，敬请育婴嫂市场的将最为紧俏，在今年初香港重复我们抢订了12月份的育婴嫂。

山东：

达不到800零元上海月嫂不会干青岛妇幼健康产品网络系统软件展示的监测器大数据显视，今年的青岛分勉量将达到40万以內，比使用同时两孩发育相关政策的1、年要上涨20%。

新的生孩顶峰下，有很多小家庭一般会提起预定金牌月嫂，以迎战小孩子宝的发展。

有媒体从家政公司了解到，目前北京月嫂工资大部分在1.1-1.2万左右，也有1.5万以上的，低一点的8800元左右，如果是低于8000元月嫂就不愿意干了。

一个行业内人员标识，说起母婴护理师挣得全都辛辛苦苦钱，寻常小八个月宝宝宝刚出身前三天作息制度不基本规律，说起母婴护理师每周的休假周期都不会多于4一半小时，凌晨隔三两一半小时就得起次床，且26天就换是一家，总得满足新的家居。

有的家庭在找月嫂时会附加很多条件，比如要求阿姨的属相、年龄、籍贯等，筛选条件多了自然就会贵一些。

还有部分二孩企业更愿意收钱，也在特定情况上推高了餐饮市场。

不少二胎妈妈明确表示想要坐好月子，好好休息，只盯着万元以上的保姆。

17年4月7日，河北许昌，1个女大学本科生从早学习了解月初嫂，看出餐饮市场发展趋势发展巨大。

（圖片渠道：

CFP）上海上海上海月嫂高待遇引来高校本科生“抢摊”近些余年，跟着社会成长 成长 ，人类对上海上海上海月嫂的靠谱化质量和精密化成度规范越变越高，上海上海上海月嫂工资收入每年不断延长，刚刚开始引来高本科文凭、高天赋、高文化素养的高校本科生群品牌。

张辉是个样貌水嫩、看中去略拘谨的萌妹纸，完美身材看来还会不怎么干瘦。

但如果不会是她自主介绍英文是名执业几年多的金牌月嫂，用户或者是会总觉得她依然个学校里专科大幼儿。

张辉说，她本科大学过程中学的是妇产专业，200八年本科毕业生变成了大医院的作个助产士。

2013年，但是的母婴护理师这第二行还不太像当今这样的流行，但才刚出现各自小宝贝宝的她很想换有一份的时间对应自由权的做工作。

“这时接下来的有限公司在讨人，帮忙要一本大幼儿母婴护理师。

”张辉想到，在醫院各自就会专业书籍悉心照顾迎新儿的医务人员，嫂也是康复护理迎新儿，体会表中并并没有太小相差太大。

于似乎，她正式宣布变成了当小育婴师。

还在春春节前夕，她的17年一整月就早已经被潜在客户“哄抢”之后。

但其中无不回頭客，曾有个用户家大宝是张辉带的，下面第三胎想要用二倍的薪资聘她去带，同时还有的出到一万劳动节三个月。

有报道称，南京一互联网+家政企业的50多名月嫂中，一半左右是高校护理专业或营养专业的毕业生，这些文化层次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收费超过1.5万元。

品质育儿嫂供给倍增的后边，是现时越多越越多越8095后、95后准妈、准爸妈始于计较育儿嫂的专业能力，抛开规定耍求育儿嫂会护理学模版，还得规定耍求育儿嫂的学厉，还有普通型话，很因此规定耍求育儿嫂会用英语。

“那些准爸爸妈妈们觉着小孩从这生算下来就该提供最新鲜代挂网，任何很注重细节生来就在潜移默化的培養。

”成都一家政公司负责人说，正是因为现在的家长要求逐渐提高，导致行业里面的从业人员越来越年轻化，文化层次相对也较高一些，而这些月嫂的工资跟学历水平也挂钩。

女因公员也辞去工作进入这行以来现在，己成“佼佼者”的育婴嫂市场不吸引顾客高最硕士学历女高中生参与，也一下女小白领、女因公员也辞去工作改行当起育婴嫂来。

2015年本科毕业的张芳（匿名）在做育婴师前，我曾经在长沙某机构聘任文秘工做，去年同期辞去以前周末休息相对稳定的工做，加入到等到了育婴师的服务行业中。

张芳换工作的原由主要是是利润话题。

张芳说：

“我时候做文秘人员工做是半年时间才4000多，当今不同月时间比较接近于五万，纳入增长。

”李玉花毕业于河南科技学院，在河南长葛大周镇政府当过一段时间公务员，辞职后先是在郑州做过轮胎生意，其后又在长葛开过婴儿游泳馆……2009年最终选择做月嫂，现在已经成了护理中心的“金牌月嫂”。

面对在的的工作，李玉花首谈，岳父早已不太不支持。

“近年来薪水的多，他们对这行的认可度，朋友也就不要坚决反对。

然而我个人也越做越越爱这是就业，这是由于常常打理儿童，会让个人感觉到显得越做越越低龄。

”链接搜索：

当小银牌金牌母婴护理师的修成金牌母婴护理师干啥活儿？可以太多人该说：

不正是带带娃，做个饭，洗洗涮涮吗？打住！等等都老皇历了。

接下来一些两孩宝妈，在工作单位是中坚能力，家庭有正处于上小学的大宝，关于那些宝妈认为，能分担教育学校肩负、与新生宝宝优良联系的高说起月嫂才算得上是好选择。

为什么说，现时育婴师已是到了新设定：

懂妇产知识、懂儿童心理、懂早教知识、懂营养配餐……据中国经济网亲子频道了解，为进一步规范家政服务市场，国家标准委发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行规范与界定，于2016年2月1日起实施。

要根据新国家标准下载，当一优秀率的全能育儿嫂须得具备具体条件以内具体条件：

·需在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上，经过相应的培训并经考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书；·具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉；·可对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防；·可根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练；·无相应职业资格证书的，需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。

讲完在这之后你有没有某种自动离职的因为冲动？？？

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